TRANSPARENCIA

Funcionar en todo momento de modo transparente, dotándose de una estructura corresponsable, haciendo públicos los criterios de funcionamiento y las decisiones adoptadas y aplicando con consistencia el código ético que rige todas las actuaciones.

DEMOCRACIA Y PARTICIPACIÓN

Minimizar al máximo la jerarquización de la toma de decisiones. Dotarse y apoyarse en una amplia base social, implicando en los procesos de toma de decisión al mayor número de personas y organizaciones. Articular los cauces necesarios para que socios, colaboradores, voluntarios, destinatarios de servicios puedan contribuir activa y efectivamente en la identificación de prioridades, definición de estrategias y control de los procesos de gestión.

AUTONOMÍA

Mantener la independencia de criterio y actuación respecto de las instituciones financieras existentes, de los poderes públicos, de las fuerzas políticas, así como de cualquier otro interés que interfiera con la filosofía y los principios organizacionales expuestos.

CERCANÍA Y TRABAJO EN RED

Aproximar nuestras intervenciones y propuestas a las necesidades de los grupos y organizaciones activas en el Tercer Sector que trabajan sobre el terreno. Priorizar el trabajo en red como fórmula para optimizar recursos, canalizar sinergias, multiplicar la información y compartir logros.

PLURALIDAD Y TOLERANCIA

Pluralidad social, religiosa, humana en donde todas las personas tengan cabida por igual y tolerancia como estilo de comportamiento y aceptación de todas las ideas y proyectos.

PROFESIONALIDAD

Profesionalidad en la gestión y calidad en los procesos serán máximas que habrán de impregnar el estilo de Fiare. La Sensibilidad e identidad social, además habrán de ser valores presentes entre nuestros profesionales.

AUSTERIDAD

Austeridad entendida no como carencia, sino como responsabilidad en el consumo y en el uso de bienes y equipos, y como la búsqueda de la mayor eficiencia en la gestión de nuestros recursos.

SUBSIDIARIEDAD

Corresponsabilidad de todos los actores en el proyecto, buscando un equilibrio necesario entre derechos y deberes de todas las partes, asignando las responsabilidades en los niveles más adecuados.